12.03.2013

Постановление Главы городского округа от 13.03.2013 №494-ПГ

от 13.03.2013 №494-ПГ

О муниципальном конкурсе «Лучший муниципальный служащий»

В соответствии с планом мероприятий по подготовке и проведению Дня местного самоуправления

ПОСТАНОВЛЯЮ:

Глава городского округа С.К.Суханов

ПОЛОЖЕНИЕ

о муниципальном конкурсе «Лучший муниципальный служащий»

1. Общие положения

1. Положение о муниципальном конкурсе «Лучший муниципальный служащий» (далее - Положение) разработано в целях выявления, обобщения и распространения передового опыта муниципальной службы, популяризации деятельности органов местного самоуправления и укрепления престижа профессии муниципального служащего.

2.Настоящее Положение определяет порядок организации и процедуры проведения конкурса «Лучший муниципальный служащий» (далее – конкурс).

3.Положение о проведении конкурса и состав конкурсной комиссии утверждаютсяпостановлением Главы городского округа Сухой Лог.

4. Лауреаты конкурса награждаются специальными дипломами Главы городского округа.

2. Порядок проведения конкурса

5. Для проведения конкурса создается конкурная комиссия, назначаемая постановлением Главы городского округа Сухой Лог.

В состав конкурсной комиссии входит председатель, секретарь и члены (эксперты) конкурсной комиссии.

6. Конкурс проводится по вопросам местного самоуправления и включает следующие номинации:
1)история, правовое, кадровое и организационное обеспечение муниципальной службы;
2)структура органов управления, экономика и финансы местного самоуправления;
3)муниципальное хозяйство и система жизнеобеспечения;
4)градостроительство, архитектура и землепользование;
5)социальное развитие;
6)информационное развитие.

8. Конкурс состоит из трех этапов:

1-й этап (с 1 по 8 апреля) – разработка и утверждение плана работы конкурсной комиссии, распределение обязанностей между членами конкурсной комиссии; разработка и утверждение критериев отбора лауреатов конкурса;

2-й этап (с 9 по 15 апреля) – прием заявок и определение участников конкурса;

3-й этап (с 16 по 19 апреля) – проведение конкурса, определение лауреатов конкурса иподведение его итогов.

9. К компетенции конкурсной комиссии относятся следующие вопросы:

1) утверждение плана работы конкурсной комиссии;

2) утверждение порядка работы конкурсной комиссии, определение порядка хранения документов участников конкурса;

3) разработка критериев отбора лауреатов конкурса;

4) уточнение и рассылка перечня документов, необходимых для участия в конкурсе;

5) налаживание сотрудничества со средствами массовой информации по вопросампроведения конкурса;

6) прием, изучение документов, представленных в конкурсную комиссию, проведение конкурса, подведение итогов конкурса;

7) представление итогов конкурса Главе городского округа;

8) организация торжественного награждения лауреатов конкурса.

10. Критерии по определению лауреатов конкурса устанавливаются решением конкурсной комиссии для группы участников конкурса по каждой номинации.

11. Конкурсная комиссия представляет информацию об итогах и победителях конкурса Главе городского округа.

12. Условия, сроки проведения и результаты конкурса публикуются в газете «Знамя Победы».

Информационные письма о проведении конкурса рассылаются во все органы местного самоуправления городского округа Сухой Лог.

3. Участники конкурса

13. Для участия в конкурсе «Лучший муниципальный служащий» рекомендуются лица, добившиеся практических результатов в работе, вносящих вклад в развитие местного самоуправления.

14. Право рекомендации для участия в конкурсе предоставляется руководителям органов местного самоуправления их структурных подразделений, профсоюзной организации Администрации городского округа Сухой Лог.

15. Квота по количеству участников конкурса не устанавливается.

16. Участниками конкурса могут быть муниципальные служащие любой сферы местного самоуправления, а также руководители органов местного самоуправления.

4. Порядок приема заявок для участия в конкурсе,

рассмотрения материалов и утверждения результатов конкурса

17. Для участия в конкурсе претенденты подают в конкурсную комиссию следующие документы:

1) анкета участника конкурса, заверенная по месту работы;

2) биографическая справка претендента, заверенная по месту работы;

3) в качестве собственных достижений по муниципальной службе представляются документы: перечни реализованных проектов, справки различных аттестационных комиссий и другие документы, подтверждающие достижения муниципального служащего;

4) рекомендацию участника конкурса, подписанную руководителем органа местного самоуправления или структурного подразделения Администрации городского округа Сухой Лог.

18. Документы должны быть вложены в файл с надписью «Для участия в конкурсе «Лучший муниципальный служащий», где также указывается наименование органа местного самоуправления (структурного подразделения Администрации городского округа Сухой Лог), представившего участника, сведения об участнике (полное наименование должности, фамилия, имя, отчество, рекомендуемая номинация для участия).

19. В приеме заявки может быть отказано по одному или нескольким из следующих оснований:

1) заявка составлена с нарушением требований настоящего положения;

2) документы представлены не в полном объеме;

3) документы представлены с нарушением срока, установленного настоящим положением.

20. Документы, представленные для участия в конкурсе рассматриваются конкурсной комиссией в сроки, установленные настоящим положением.

Конкурсная комиссия определяет группы участников по номинациям.

21. Заседание конкурсной комиссии правомочно, если на её заседании присутствует более половины списочного состава.

22. Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих членов комиссии по результатам открытого голосования по каждой номинации.

23. Решение конкурсной комиссии об итогах конкурса направляется Главе городского округа.

24. Постановление Главы городского округа Сухой Лог о награждении дипломами лауреатов конкурса публикуется в газете «Знамя Победы» и на официальном сайте Администрации городского округа Сухой Лог.

Приложение № 2

к постановлению Главы

городского округа Сухой Лог

от 13.03.2013 №494-ПГ

СОСТАВ

конкурсной комиссии

по проведению муниципального конкурса

«Лучший муниципальный служащий»

Порядин Владимир Степанович – председатель Думы городского округа, (по согласованию), председатель конкурсной комиссии;

Валов Роман Юрьевич – первый заместитель главы Администрации городского округа Сухой Лог;

Лифанова Любовь Александровна – главный специалист по профилактике правонарушений и антикоррупционной деятельности Администрации городского округа Сухой Лог, секретарь комиссии;

Фоминых Владимир Геннадьевич – депутат Думы городского округа (по согласованию);

Юшкова Валентина Геннадьевна – начальник Территориального отраслевого органа государственной власти Свердловской области – Управление социальной политики Свердловской области по Сухоложскому району (по согласованию).