17.05.2022

Скрытая угроза: эмоциональное выгорание

Половина опрошенных сотрудников российских компаний ощутили эмоциональное выгорание во втором квартале 2022 года, говорится в материалах совместного исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и health tech компании AIBY (профиль - технологические разработки в сфере медицины), проведенного в период с 25 апреля по 10 мая среди 1 250 работающих жителей Российской Федерации старше 18 лет.

Опрос показал, что более половины россиян (54%) считают себя выгоревшими во втором квартале 2022 года. 39% отметили, что у них нет признаков выгорания, а 7% не считают эмоциональное выгорание болезнью.

Напряженный график и чрезмерную нагрузку 50% россиян назвали главным фактором потери мотивации и эмоциональной усталости. Также в топ-5 причин выгорания вошли неудовлетворительный размер оплаты труда (37%), внутренняя неудовлетворенность и "синдром самозванца" (32%), нехватка времени на личные и рабочие задачи (31%) и напряженные отношения в коллективе (29%).

В ходе исследования респондентов спросили, на какой самый радикальный шаг они готовы пойти для борьбы с выгоранием. Большинство (42%) готовы сменить место работы и род деятельности, каждый пятый (22%) хотел бы уволиться и устроить себе долгосрочный отпуск (от месяца до полугода), по 10% готовы открыть свое дело или переехать в другую страну. По 6% готовы рассмотреть вариант долгосрочного отпуска с сохранением рабочего места или смену круга общения.

Ссылки к новости:
* Источник: https://tass.ru/obschestvo/14631483